为深入基层清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌营销经理刘喜良在专心聆听工作人员离职的讲演后，对工作人员离职的成長思想进步带来了有效高度赞扬，对工作人员离职一家劲增强自我认知的心理标识赞扬。刘喜良给出了二点提倡和想要：第一是想要小伙伴们进一步知道和认知品牌，加入品牌传统文化与品牌来成長，认为把感情说说加入到品牌的趋势来；二要品牌仍旧拼命制造一家公平合理竞争与合作的电商平台，让小伙伴们都能有效动态展示自家的才华横溢。也想要小伙伴们拼命掌握，主动出席岗位工作职责培训学校，一家劲增强自家，快点成長为独当一次的专业性水平优秀人才，最佳地为品牌趋势服务于。三是想要小伙伴们踊跃报名出席品牌、群体阻止的某项活动形式，运动自我的魄力，磨练自家的特性。互相也想要小伙伴们要保持40岁男人时候人的朝气蓬勃和精气神，把40岁男人时候人主动积极的正能源传递数据给边有的男同事，建造身体健康、自然的比较好氛围。
本次座谈交流会的会议，充足反映了分品牌对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）